Uždaryti
Lietuvos startuolių sektoriuje šiuo metu dirba 19,5 tūkst. specialistų – tai yra beveik 5 proc. daugiau nei tuo pačiu metu pernai (18,6 tūkst. specialistų).
„Lietuvos startuoliai toliau auga, pritraukia investicijas, plečiasi į naujas rinkas, o ypač svarbu dirbtinio intelekto amžiuje – ir toliau didina savo komandas. Be to, nuolat auga ir startuoliuose dirbantiems talentams mokamas vidutinis atlyginimas. Šiuo metu jis siekia 4,6 tūkst. eurų per mėnesį iki mokesčių – beveik 5 proc. arba 200 eurų daugiau nei pernai bei dvigubai daugiau nei šalies vidurkis“, – sako „Unicorns Lithuania“ vadovė Gintarė Verbickaitė.
TOP5 daugiausiai mokesčių sumokėję Lietuvoje veikiantys startuoliai (2025 m. II ketv.):
Komentuodama daugiausiai mokesčių sumokėjusių startuolių penketuką G. Verbickaitė pabrėžė, kad jis yra puikus įrodymas, jog iš startuolių užaugusios technologijų įmonės reikšmingai stiprina visos šalies ekonomiką.
„Vis daugiau sumokėtų mokesčių ir startuolių auginama BVP dalis biudžete akivaizdžiai rodo, kad šis sektorius gali transformuoti mūsų šalies ekonomiką į kuriančią aukštą pridėtinę vertę. Todėl naujų startuolių kūrimosi skatinimas, esamų išlaikymas ir jų pritraukimas iš kitų šalių turėtų tapti vienas svarbiausių valstybės prioritetų – kiekvienas jų ateityje gali tapti brandžia įmone ar vienaragiu, kurti naujas darbo vietas ir stiprinti ekonomiką“, – teigia G. Verbickaitė.
Anot jos, šio sektoriaus potencialą įrodo ir vis didėjantis startuolių, peržengusių 1 mln. eurų mokesčių per ketvirtį ribą, skaičius. Asociacijos duomenimis, tokių 2025 m. II ketvirtį iš viso buvo 22 arba 10 proc. daugiau nei šių metų sausio–kovo mėnesiais.
„Be jau minėtų, per 1 mln. eurų mokesčių sumokėjo startuoliai „Zen“, „Kilo Health“, „Oxylabs“, „Gurtam“, „Flo“, „Surfshark “, „Ovoko“, „Humbility“, „mano.bank“, „Omnisend“, „Wix“, „Hostinger“, „Wallletto“, „Orbio World“, „Nordcurrent“, „Tribe“, „Eldorado“. Norint išnaudoti startuolių potencialą, reikia gerinti sąlygas visai ekosistemai – tiek formuojant skirtingų sričių reguliacinę politiką ar mokestinę aplinką, tiek kuriant sąlygas augti talentams ir kapitalui“, – sako asociacijos vadovė.
TOP 5 didžiausius atlyginimus mokėję Lietuvoje veikiantys startuoliai (2025 m. II ketv.):
Aptardama keliasdešimt tūkstančių eurų per mėnesį siekiančius atlyginimus startuoliuose, G. Verbickaitė teigia, kad tokiems šuoliams įtakos neretai turi įvairių premijų išmokėjimas.
„Kai kurie startuoliai jas išmoka metų gale, kiti – kas pusmetį ar dar dažniau. Apskritai šiame sektoriuje sėkme ir augimu su savo darbuotojais dalytis yra įprasta: priedais, įvairiomis naudomis, akcijomis ar opcionais. Tai kuria vertę ne tik įmonės vadovams ar darbuotojams, bet ir visai visuomenei per įspūdingas įplaukas į biudžetą“, – sako G. Verbickaitė.
Ji tikina, kad šiuo metu aukštos pridėtinės vertės sektoriuje ypač reikalingi yra dirbtinio intelekto bei kibernetinio saugumo kompetencijas turintys specialistai.
„Vien mūsų nariai nuolat ieško apie 500 talentų – ne tik IT specialistų, bet ir programuotojų, duomenų analitikų, produktų vadybininkų, kūrybininkų, finansininkų ir rinkodaristų. Viena vertus, vis skelbiamos laisvos darbo pozicijos rodo, kad startuoliai auga ir plečia komandas, iš kitos pusės, kad mūsų rinkoje jų tiesiog neužtenka ir turime iššūkių švietimo sistemoje“, – įsitikinusi G. Verbickaitė.
Daugiausia darbuotojų Lietuvoje įdarbinančiųjų startuolių trejetas, lyginant su praėjusiais metais, išliko toks pat: „Vinted“ (1562), „Nord Security“ (1349) ir „Wargaming“ (770).
„Unicorns Lithuania“ duomenimis, šiandien Lietuvoje aktyviai veikia per 1 tūkst. startuolių.
Daugiau duomenų apie Lietuvoje veikiančių startuolių 2025 m. II ketv. rezultatus – čia.
